Dodaj do ulubionych
Startuj z nami
Jakie prawa przysługują pracującej kobiecie w ciąży?
Polki spodziewające się dziecka najczęściej interesuje, jak na Wyspach wygląda sprawa zwolnień lekarskich. W Wielkiej Brytanii, jeśli nie ma wyraźnych wskazań medycznych do odpoczynku, pracuje się prawie do samego porodu. Zwolnienie niełatwo uzyskać od lekarza, a unikanie pracy podczas ciąży nie jest społecznie akceptowane. Kobieta w ciąży ma prawo do zwolnienia się z pracy na okresowe badania i zajęcia w szkole rodzenia. Zgodnie z obowiązującym w UK prawem, ciężarna nie ma obowiązku informowania pracodawcy o ciąży aż do 15. tygodnia przed spodziewanym terminem rozwiązania. Jednak warto zrobić to wcześniej, gdyż może być potrzebna jego zgoda na wizyty u lekarza w czasie pracy lub zmiany warunków pracy na odpowiednie dla kobiet ciężarnych. Jeśli ciężarna wykonuje prace zagrażającą zdrowiu jej lub dziecka, pracodawca ma obowiązek wyeliminować czynniki ryzyka. Najlepiej poinformować pracodawcę o ciąży na piśmie, ponieważ kobieta w ciąży jest w UK chroniona przed zwolnieniem. Warto mieć dowód na piśmie, że pracodawca był świadomy odmiennego stanu pracownicy.
Drukuj
Wyślij
Wasze komentarze
Portal Goniec.com nie bierze odpowiedzialności za treść zamieszczonych tutaj opinii i zastrzega sobie prawo do usuwania komentarzy niezgodnych z Netykietą.
(2008-08-03 18:16:08)
jestem w cizy ok 6tyg pracuje na okres probny ale juz 17wrzesnia mam dostac staly kontrakt.. pracuje na nocne zmiany gdzie naprawde wykonuje dosc ciezka prace..boje sie ze jak poinformuje mojego managera o tym ze jestem w cizy to zwolni mnie.. nie raz tak kominowal z innymi...co powinnam zrobic??? czy ma prawo mnie zwolnic bo jestem w cizy i nie uzyskam tego kontrakru stalego???~magda
(2008-07-19 13:06:43)
nadal nie wiem
jestem w 15 tygodniu ciazy. pracuje w hotelu na warunkach casual. 2 miesiace przed planowana data porodu chce odejsc na urlop macierzynaski i urodzic moje dziecko w Polsce. Czy mimo porodu w kraju mam prawo do pobierania na konto angielskie mojego zasilku macierzynskiego. Po uplywie urlopu wroce do Wielkiej Brytani. Czytalam mnowsto artykolow ale nadal nie wiem. Goniec pisze ze mozna spedzic urlop w Polsce ale nie wiem czy moge tam rodzic i pobierac pieniazki tutaj. Prosze o odpowiedz.~Tamagoczi
(2008-06-21 21:43:51)
czy bedzie nalezal mi sie jakis zasilek maciezynski??
witam!~agata
jestem w 6 tygodniu ciąży, pracuje bezposrednio w hotelu na pernamencie -
ale na part time- tylko w weekendy od 16 lutego 2008. pracuje miedzy 14 a 18
godzin tygodniowo- zalezy od tego ile jest pracy, ale kazdy weekend jestem w
pracy, moj zarobek jest miedzy 79 a 100 funtow na tydzien.Dzis mija 19
tydzien mojej pracy i 6 tydzien mojej ciazy.
z mojej pensji nie odciagany jest zaden podatek- gdzyz jest ona zbyt niska
,Czy dalej pracujac w podanym wymiarze godzin po porodzie bedzie nalezal mi
sie jakis zasilek maciezynski,
gdzie szukac pomocy i porady
z gory dziekuje pzdr Agata
(2008-05-31 14:26:58)
Kiedy powiedziec pracodawcy o ciazy?
Od ponad 3 miesiecy pracuje w aptece, wszystko legalnie z podatkami itd,ale bez umowy. Wraz z poczatkiem mojej nowej pracy okazalo sie, ze jestem w ciazy, o czym w pracy nie wiedza. Na poczatku powiedziano mi, ze przez 3 miesiace pracuje na tzw. okres probny, po tym czasie mieli mi powiedziec co dalej i jak zostaje to podpisujemy umowe. Obecnie uslyszalam, ze kontraktu ze mna nie podpisza, ale do pracy chodze.Moje pytanie brzmi: czy moge powiedziec pracodawcy o mojej ciazy, bez obawy o to, ze starce prace?~Wiola
(2008-04-09 23:01:40)
kiedy moga mnie zwolnic
Usłyszalam u siebie w pracy plotke że jesli nie przepracowałam 6 misiecy i zaszlam w ciaze to mi nie przysługuje zaden urlop macierzynski??? Czy to moze byc prawda?? I czy moga mnie zwolnic jesli zaszlam w piatym miesiacu pracy?? Bardzo prosze o odpowiedz.~Monika A
(2008-04-01 00:17:11)
czy moge rodzic w polsce i co mi przysluguje ???
witam wszystkich~jagoda
mam pytanie do panstwa i jesli tylko ktos zna odpowiedz prosze napisac na jagoda4386@op.pl
mam kilka pytan :
pracuje na magazynie jestem kierownikiem zmiany pracuje juz w tej firmie na kontrakt 2 lata + 3 miesiace przez agencje ogolnie musze dzwigac worki ktore waza ok 30kg to jest firma kurierska, niedawno wyszlam za maz planujemy teraz dziecko ale z tym wiaza sie problemy bo mam obawy co do porodu tutaj chciala bym na okres ciazy, porodu zjechac do polski ale teraz mam pytanie czy ja moge isc na chorobowe bo przeciez w ciazy nie moge dzwigac, czy ja moge rodzic w polsce, czy firma bedzie mi musiala placic chorobowe jesli tak to ile, czy beda musiali mi placic macierzynskie i wychowawcze i czy musza wiedziec ze jestem w polsce na ten okres jak bede w ciazy czy ja musze im sie pokazywac co jakis czas jak bym byla na zwolnieniu chorobowym?? prosze jesli kto kolwiek zna odp na jkaies pytanie piszcie do mnie z gory dziekuje
(2008-03-18 15:31:20)
zwolniona
Jestem w 27 tygodniu ciąży 6 miesiecy pracowałam przez jedna agencje,ktora dawała mi prace na poczcie co sie okazalo od 20 tygodnia siedze w domu poniewaz agencja powiedziała ze poczta nie chce mnie juz w pracy ponieważ jestem w ciąży i jak mi sie coś stanie to oni nie beda za mnie odpowiadac.odrazu poszłam do citizeen adwance biuro z ta sprawa ponieważ moim zdaniem nie mieli prawa mnie zwolnic teraz czekam na sprawe sadowa jak myślicie czy mam szanse dostać odszkodowanie dodam jeszcze ze jestem osoba samotna i na dzien dzisiejszy jestem bez środkow do życia poniewaz nikt nie chce zatrudnic osoby ciężarnej.~Ania
(2008-03-08 17:52:27)
mam pytanie
jestem w ciazy 3mc pracuje dla agenci 4mc i boje sie powiedziec agencj ze jestem w ciazy bo mnie zwolnia co mam zrobic jakie prawa mam czy to jest prawda ze po 6mc przepracowania dla agencj moge isc na macierzynskie prosze o odp dziekuje~justys
(2008-03-07 22:56:24)
Najlepsze miejsce
Najlepsze mniejsce gdzie mozesz dowiedziec sie o swoich prawach to Citizens Advice Bureaux. Znajduje sie w wielu miastach, pracuja tam prawnicy i doradccy. Sprobujcie tam sie czegos dowiedziec.~magda
Z tego co wiem praca przez agencje a na kontrakcie to dwie rozne sytuacje. Zeby kwalifikowac sie do urlopu macierzynskiego musisz pracowac na kontrakcie ( nie dla agencji) przez 26 tygodni.
(2008-04-14 12:08:49)
...jakie to bzdury gadacie....
DZIEWCZYNY NIE POPEŁNIJCIE TAKIEGO BŁEDU CO JA:CITZEN ADVICE BUREAUX TO NAJGORSZA INSTYTUCJA W ANGLI.JA TEŻ MYŚLAŁAM ŻE MI POMOGĄ A TAM SĄ LUDZIE PO KURSACH PODSTAWOWYCH.LUDZIE TAM IDĄ BO TO NIC NIE KOSZTUJE,MIE TAKŻE WPROWADZILI W BŁAD.ZOSTAŁAM ZWOLNIONA Z PRACY BO JESTEM W CIĄŻY POWIEDZIELI MI W CAB ŻE NIEMAM ŻADNYCH SZANS NA POWRÓT DO PRACY,GUCIO PRAWDA AŻ W KOŃCU POSZŁAM DO POLSKIEJ PRAWNICZKI W BIRMINGHAM I ONA POKAZAŁA NA CZYM STOJE.WIECEJ INFORMACJI WAM PODAM JAK BYŚCIE CHCIAŁY POM E-MAIL misaandkris@yahoo.co.uk~misiak
(2008-03-26 21:45:26)
nie zgadzam sie
obecnie jestem w ciazy i mieszkam w Angli.Nie ma zadnej roznicy dla kogo pracujesz.ja pracuje przez agencje i jest ok,tak samo musza mi placic-ale tu stawiam pytanie kto ma mi placic?to zalezy od tego ile pracujesz dla agencji, jezeli mniejniz rok to wtedy idziesz do job centre, bo to oni maja ci placic.jeszcze jedno jezeli masz zwolnienie od lekarza to musi zaplacic ci agencja jezeli nie to musza dac ci pismo wyjasniajace dlaczego nie i formularz PPS1.Potem idziesz do J.C.i masz z glowki(wplywa ci tylko na konto ok 70 F )pozdrawiam.dowiadujcie sie swoich praw!!!!!~
(2008-03-22 08:30:50)
porazka
szczerze do tego biura nie ma co isc ja bylam i niczego sie nie dowiedzialam nic tam nie wiedza albo nie chca ci powiedziec bo jestes obcokrjowcem ja bedac teraz w 8 miesiacu ciazy odkad powiedzialam w pracy o ciazy i gdy chodza po ulicach czuje sie dyskryminowana,w polsce lepiej traktuja kobiete w ciazy-chocby nawet ustepuja ci w drzwaich lub miejsca w autobusie, etc. tutaj zapomnij brak kultury na kazdym kroku.jaka jest moja sytuacja: tez pracowalam dla agencji a przedtem dla innego pracodawcy i w czasie ciazy zmienilam pracodawce.na poczatku 8 miesiaca podziekowali mi w pracy ale agencja zaoferowala mi prace w czesci produkcyjnej (wczesniej to bylo laboratorium) czyli ok 10 stopni przy pakowaniu (mam strasznego zylaka na lewej nodze) wiec praca stojaca.odrazu bylabym chora po 8 h w takiej temperaturze, a o nogach nie wspomne.dzwonilam w rozne miejsca i ludzie mowili rozne rzeczy jeden drugiemu zaprzeczal nikt nic nie chcial powiedziec,jak dzwonilam do jakiegos adwokata za sama porade tel. chcial 200 funtow -porazka.w koncu wrocilam do agencji powiedziala mi zalatw sobie zwolnienie lekarskie - tu lekarze tez nie popisali.nie dostalam zwolnienia (w polsce jak bylam na badaniach moja Pani doktor powiedziala nie powinnas wracac juz do pracy , a tu pracuj do urodzenia niewazne ze ta druga praca byalaby ciezka).lekarze tutaj powinni przyjechac na porzadne doksztalcanie do naszych lekarzy.zloze skarge za to jak zostalam potraktowana - duzo by tu pisac -pani doktor angielska prawie mnie wyrzucila z gabinetu.poza tym jak dzwonilam do jobcenter powiedziano mi ze nic mi sie nie nalezy i ze skoro jest mezatka to niech mnie maz utrzymuje.a ja na to pracowalam rok w tym swietnym kraju placilam podatki, moj maz tez nawet dluzej ode mnie i jak moglam cos takiego uslyszec.znowu pomyslalam kolejna rasistka.uslyszla obcy akcent i sobie pomyslala splawie ja bo pewnie kolejna polka chce nasze benefity-debile prawda.ile ja sie juz nadenerwoalam a ze mna nasze dziecko, w pracy bylo podobnie-trakowali mnie jak zaraze.szykalam dalej informacji.znalazlam ze sa 3 rodzaje macierzysnkiego: SMP, MA i IB. SMP- statuatory maternity pay dostajesz od pracodawcy jak pracowalas 26 tyg. do 15 tyg. przed rozwiazaniem dla tego sameo pracodawcy i wtedy chyba placa ci 90 % pensji przez 6 miesiecy a potem od panstwa ok 120 funtow tyg. jesli zmienilas pracodawca tak jak ja ale masz 26 tyg. w ciagu 15 miesiecy niekonieczna jest ciaglosc pracy i zarabialas minimum 30 funtow tyg. nalezy ci sie MA-maternity allowance.dalej wyczytalam ze jesli pracowalas ale nie nalezy ci sie zaden z powyzszych zasilkow macierzysnkich bo np nie placilas wystraczajaco duzo podatkow nalezy ci sie IB-incapacity benefit i to jest ok 60 funtow tyg. zawsze cos. poza tym child benefit, sure start maternity grant, tax credit, moze hosue benefit, dodatkowo jak nie jestes zatrudniona, samotna czy masz niskie dochody sprobuj sie ubiegac o income support, income-based jobseeker's allowance. mam nadzieje ze komus podsunelam jakis pomysl bo wiem co to znaczy kiedy nikt nie chce ci udzielic prawidlowej informacji.ktos powinien sie tym zajac jak jestemy w tym kraju dyskryinowani.teraz sa Swieta wiec juz nie chce o tym myslec ale we wtorek uderzam dalej-zanosze skarge na lekarza i zmieniam przychodnie.bo to nie byla pierwszy raz jak zostalam potrakowana jak szmata.Wesolych Swiat :O)~ewa
~
(2008-03-26 22:03:13)
jezeli lekarz robi problem to musi dac ci to na pismie a jak myslisz ze bedzie robil problem to dyktafon w reke i masz go w garsci.pamietaj ze jezeli pracujesz dla agencji to mimo wsystko ta firma z ktora agencja ma umowe rowniez nie moga cie zwolnic ,ale jest jeszcze jedna sprawa.firma daje ci lzejsza prace i ty sie na nia nie zgadzasz bo potrzebujesz siedzacej to maja prawo wyslac cie do domuale i tu nie wiem dokladnie jak jest przez agencje ale jesli jestes zatrudniona to musz ci placic za siedzenie w domu do czasu az znajda ci lzejsza prace. glowa do gowy bedzie dobrze!!!!!~
(2008-03-22 08:33:01)
porazka cz. 2
a jeszcze jedno zapomnialam dodac a co taki lekarz robi jak kobieta jest w ciazy zagrozonej?bo z tego co wiem tutaj jest duzo poronien i za bardzo sie tym nie przejmuja.~ewa