28.08.2008  
Goniec Polski
Chat - Goniec Polski
Chat
Forum - Goniec Polski
Forum
Blog - Goniec Polski
Blogi
Skrzynka e-mail
E-mail 2 GB
Login: Hasło:
Nie masz konta? Załóż je teraz!

Komu przysługuje urlop macierzyński?

2007-08-21 11:50:28
Aktualizacja: 2007-09-12 14:50:00
Przyszłe mamy zatrudnione na podstawie umowy o pracę mają prawo do wykorzystania 26 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego i – ewentualnie – kolejnych 26 tygodni bezpłatnego urlopu wychowawczego. Mamy samozatrudnione – bez obaw – też macie możliwość uzyskania zasiłku macierzyńskiego.

Zacznijmy od pracownic etatowych. Żeby zapracować sobie na prawo do Statutory Maternity Pay (zasiłek macierzyński), trzeba do końca 15 tygodnia przed rozwiązaniem przepracować dla tego samego pracodawcy przynajmniej 26 tygodni. Trzeba też zarabiać co najmniej 82 funty tygodniowo. Jeśli spełniasz te warunki, przez pierwsze sześć tygodni urlopu będziesz otrzymywać 90 procent swoich tygodniowych zarobków, a przez pozostałe 20 tygodni 106 funtów tygodniowo lub 90 procent swoich tygodniowych zarobków, jeśli wynoszą one mniej niż 106 funtów na tydzień. O tym, kiedy rozpoczniesz urlop macierzyński, możesz zdecydować sama. Najwcześniej możesz zacząć na 11 dni przed datą porodu, najpóźniej – dzień przed. Jak się ubiegać o Statutory Maternity Pay? Wystarczy, że na 28 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu poinformujesz o tym pracodawcę. Musisz również dostarczyć mu potwierdzenie daty porodu. Na 20 tygodni przed rozwiązaniem uzyskasz je od swojej położnej lub lekarza prowadzącego (formularz MATB1). Jeśli masz więcej niż jedną pracę, możesz być uprawniona do zasiłku macierzyńskiego od każdego pracodawcy. Przyszłe mamy w listach do redakcji często pytają, czy okres urlopu macierzyńskiego mogą spędzić w Polsce. Nic nie stoi na przeszkodzie – wciąż będą otrzymywać należne im pieniądze. Jeśli okaże się, że nie kwalifikujesz się do otrzymywania SMP, sprawdź, czy możesz otrzymywać Maternity Allowance.


Maternity Allowance to zasiłek macierzyński dla kobiet, które zmieniły pracę w czasie ciąży, są samozatrudnione lub bezrobotne albo zarabiają za mało, żeby kwalifikować się do otrzymywania SMP. Żeby zyskać do niego prawo, trzeba przepracować co najmniej 26 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających datę porodu i przez 13 tygodni zarabiać więcej niż 30 funtów tygodniowo. MA wynosi 106 funtów tygodniowo lub 90 procent zarobków, jeśli te były niższe. Jak się ubiegać o MA? Po 26 tygodniu ciąży wypełnij formularz MA1 (znajdziesz go na naszej stronie: www.goniec.com) i wyślij go razem z MATB1 do swojego Jobcentre Plus. MA możesz otrzymywać podobnie jak SMP przez 26 tygodni. Różnica jest taka, że jeśli chcesz, możesz rozpocząć urlop dopiero pierwszego dnia po porodzie.


Przyszłe mamy o niskich zarobkach mogą też być uprawnione do jednorazowego zasiłku w wysokości 500 funtów po urodzeniu dziecka. O Sure Start Maternity Grand (na formularzu SF100 Sure Grand, który znajdziecie na naszej stronie internetowej:
www.goniec.com) mogą ubiegać się kobiety pobierające Income Support, Income based Jobseeker's Allowance, Pension Credit oraz w niektórych przypadkach Child Tax Credit lub Working Tax Credit. Podanie w Jobcentre należy złożyć nie wcześniej niż po ukończeniu 29 tygodnia ciąży i nie później niż przed ukończeniem przez dziecko trzeciego miesiąca życia.

Wasze komentarze Dodaj komentarz

Portal Goniec.com nie bierze odpowiedzialności za treść zamieszczonych tutaj opinii i zastrzega sobie prawo do usuwania komentarzy niezgodnych z Netykietą.
  • (2008-08-27 11:29:11)
    ~monika
    niewykorzystany urlop a urlop macierzynski

    witam chcialabym sie dowiedziec jak to jest jezeli jestem na urlopie macierzynski ktory konczy mi sie w pazdzierniku a nie wykorzystalam urlopu platnego jaki mi sie nalezy w tym roku nie wracam do pracy wiec chcialabym sie dowiedziec czy moj pracodawca ma obowiazek wyplacic mi nalezne pieniadze za ten nie wykorzystany urlop w momencie kiedy daje wypowiedzenie z gory dziekuje
    Komentuj
  • (2008-08-23 16:31:07)
    ~Anna kopecanna@vp.pl
    pobyt na czas porodu i macierzynskiego w Polsce

    Mam pytanie i prosze o odpowiedz. Jestem w piatym miesiacu ciazy, przysluguje mi maternity allowance (poniewaz zmienialam pracodawce). Na czas 11 tygodni przed porodem chcialabym wyjechac do Polski (wczesniej mialam problemy z ciaza- w Polsce czuje sie bezpieczniej jesli chodzi o opieke medyczna). Czy jezeli wyjade do Polski maternity allowance nadal bedzie mi przyslugiwalo?? Bardzo prosze o odpowiedz
    Komentuj
  • (2008-07-11 11:21:07)
    ~Agnieszka
    urlop macierzynski

    mam problem i szczerze mowiac NIC NIE KUMAM...jestem w szostym miesiacu ciazy z blizniakami,bede wychowywac moje malenstwa sama..bo moj partner nie chce miec ze mna nic wspolnego..chodzi o to ze w tej chwili pracuje na pelnym etacie od sierpnia 2007 na 3 miesiecznej umowie przedluzanej przez 3 miesiace,boje sie powiedziec mojej szefowej, ze jestem w ciazy bo wiem, ze mnie zwolni, a nie jestem jeszcze zarejestrowana w home office gdyz nawet nie wiedzialam, pracuje dla tej samej firmy od stycznioa 2006 ale wczesniej jako self employed nie wiem co powinnam zrobic czy jak jestem nawet na 3 miesiecznej umowie i jest to praca na budowie (jako sekretarka) i konczy sie wkrotce ta budowa to czy moja szefowa moze mnie zwolnic..
    Komentuj
    • (2008-07-11 11:22:03)
      ~agnieszka
      sorki w 6 tygodniu ciazy nie miesiacu :D

  • (2008-06-28 22:29:34)
    ~Basia
    MA

    W moim przypadlku zabrakly mi 2 tyg. zeby dostac SMP od pracodawcy.Zlozylam wiec wniosek do Jobcentre i przyznali mi MA na 39 tyg.:-))))
    Komentuj
  • (2008-06-21 21:41:14)
    ~agata
    czy bedzie nalezal mi sie jakis zasilek macizynski

    witam!
    jestem w 6 tygodniu ciąży, pracuje bezposrednio w hotelu na pernamencie -
    ale na part time- tylko w weekendy od 16 lutego 2008. pracuje miedzy 14 a 18
    godzin tygodniowo- zalezy od tego ile jest pracy, ale kazdy weekend jestem w
    pracy, moj zarobek jest miedzy 79 a 100 funtow na tydzien.Dzis mija 19
    tydzien mojej pracy i 6 tydzien mojej ciazy.
    z mojej pensji nie odciagany jest zaden podatek- gdzyz jest ona zbyt niska

    ,Czy dalej pracujac w podanym wymiarze godzin po porodzie bedzie nalezal mi
    sie jakis zasilek maciezynski,
    gdzie szukac pomocy i porady
    z gory dziekuje pzdr Agata
    Komentuj
  • (2008-05-08 11:19:40)
    ~ewelina
    SMP

    OK wszystko sie zgadza, przepracowalam wiecej pol roku dla pracodawcy,poinformowalam go w odpowiednim czasie, zaczelam teraz drugi tydzien urlopu i dostala pierwszy czek na 159.81 fu czyli to nawet nie jest 50 proc mojej wyplaty 100 procent- 355.81.I pytam o co chodzi?? bo przez 6 pierwszych tyg powinnam dostawac 90 procent czy nie tak??
    Komentuj
  • (2008-05-03 11:48:13)
    ~marta

    GDZIE na stronce gonca znajde formularz do Maternity Allowance?????bobardzo [potrzebuje przejrzecgo a nie umiem znalezc:?((
    Komentuj
  • (2008-03-14 00:07:38)
    ~justa
    statuary maternity pay

    witam urodzilam corke po 1 kwietnia 2007 i zgodnie z nowymi zasadami agencja powinna mi placic przez 39 tyg smp ale placila tylko 26 tyg.odwolywalam sie do job center ale mnie zbyli mowioc ze to agencja powinna placic ale oni juz mi wyslali p45 czy ktos sie orientuje co moge zrobic zeby mi ktos zaplacil za 13 tyg
    Komentuj
  • (2008-03-13 17:05:57)
    ~d.k
    macierzyński

    mam pytanko bo każdy mówi inaczej!!! jestem w 25 tyg ciąży i chce wrócić do polski i tam rodzić mam przepracowane 11m-cy u tego samego pracodawcy co powinnam zrobić żeby sie starać o jakieś dochody na urlopie jak będe w polsce i gdzie powinnam się udać z góry dziękuje za odpowiedź
    Komentuj
    • (2008-06-23 16:54:51)
      ~Kasienka
      Macierzynski

      Hej zapewne juz urodziłaś swoje maleństwo GRATULACJE ja dziś dowiedziałam sie że nic mi sie nie należy jeśli z partnerem bede chciała wrócić na stłe do Polski przed porodem możesz mi coś wiecej o tym powiedzieć??
    • (2008-04-21 18:56:23)
      ~

      radze udac sie do biura porad prawnych
  • (2008-02-07 11:30:46)
    ~Ola
    zasilek macierzynski

    Mam pytanie, bo juz zaczynam gubic sie w tym wszystkim.
    Jestem zatrudniona u tego samego pracodawcy od 17 wrzesnia 2007r. Obecnie jestem w 13 tyg ciazy. Mimo przedstawienia pracodawcy zaswiadczenia, ze jestem w ciazy, nic sie nie zmienilo jesli chodzi o warunki pracy:nadal pracuje przy srodkach chemicznych szkodliwych dla dziecka,koncze prace o 17 albo 18 godzinie.Fizycznie nie daje juz rady tak dluzej pracowac i boje sie o dziecko.Chcialabym pojsc na zwolnienie lekarskie ale boje sie ze nie otrzymam przez to zasilku macierzynskiego. Bardzo prosze o jakakolwiek podpowiedz w tej sprawie.
    Komentuj

Strona 1 z 2