Zacznijmy od pracownic etatowych. Żeby zapracować sobie na prawo do Statutory Maternity Pay (zasiłek macierzyński), trzeba do końca 15 tygodnia przed rozwiązaniem przepracować dla tego samego pracodawcy przynajmniej 26 tygodni. Trzeba też zarabiać co najmniej 82 funty tygodniowo. Jeśli spełniasz te warunki, przez pierwsze sześć tygodni urlopu będziesz otrzymywać 90 procent swoich tygodniowych zarobków, a przez pozostałe 20 tygodni 106 funtów tygodniowo lub 90 procent swoich tygodniowych zarobków, jeśli wynoszą one mniej niż 106 funtów na tydzień. O tym, kiedy rozpoczniesz urlop macierzyński, możesz zdecydować sama. Najwcześniej możesz zacząć na 11 dni przed datą porodu, najpóźniej – dzień przed. Jak się ubiegać o Statutory Maternity Pay? Wystarczy, że na 28 dni przed planowaną datą rozpoczęcia urlopu poinformujesz o tym pracodawcę. Musisz również dostarczyć mu potwierdzenie daty porodu. Na 20 tygodni przed rozwiązaniem uzyskasz je od swojej położnej lub lekarza prowadzącego (formularz MATB1). Jeśli masz więcej niż jedną pracę, możesz być uprawniona do zasiłku macierzyńskiego od każdego pracodawcy. Przyszłe mamy w listach do redakcji często pytają, czy okres urlopu macierzyńskiego mogą spędzić w Polsce. Nic nie stoi na przeszkodzie – wciąż będą otrzymywać należne im pieniądze. Jeśli okaże się, że nie kwalifikujesz się do otrzymywania SMP, sprawdź, czy możesz otrzymywać Maternity Allowance.

Maternity Allowance to zasiłek macierzyński dla kobiet, które zmieniły pracę w czasie ciąży, są samozatrudnione lub bezrobotne albo zarabiają za mało, żeby kwalifikować się do otrzymywania SMP. Żeby zyskać do niego prawo, trzeba przepracować co najmniej 26 tygodni w ciągu 66 tygodni poprzedzających datę porodu i przez 13 tygodni zarabiać więcej niż 30 funtów tygodniowo. MA wynosi 106 funtów tygodniowo lub 90 procent zarobków, jeśli te były niższe. Jak się ubiegać o MA? Po 26 tygodniu ciąży wypełnij formularz MA1 (znajdziesz go na naszej stronie: www.goniec.com) i wyślij go razem z MATB1 do swojego Jobcentre Plus. MA możesz otrzymywać podobnie jak SMP przez 26 tygodni. Różnica jest taka, że jeśli chcesz, możesz rozpocząć urlop dopiero pierwszego dnia po porodzie.

Drukuj Wyślij

Wasze komentarze

• (2010-02-25 14:48:05)
  ~marta

  macierzyński

  pracuje 7 miesięcy w firmiezaszłam w ciąże i chciałam się dowiedzieć ile miesięcy należy się macierzyńskiego w angli.
  

• (2010-02-04 14:05:54)
  ~ola

  macierzynskie!

  witam!mam pytanie mam umowe o prace do dnia porodu i chciała bym zapytac czy w takiej sytulącji nalezy ni sie macierzynskie?i co z wychowawczym..z góry serdecznie dziekuje za pomoc..
  

• (2010-01-29 10:57:41)
  ~Ania

  39 tygodni???!!!

  czesc mam pytanie...czy urlop macierzynski nie trwa czasem 39 tygodni??? moje wszystkie kolezanki z pracy wracaja po 39 tygodniach. i czy te 39tyg jest platnych, czy tylko 26?? dziekuje za pomoc
  

• (2010-01-11 23:30:59)
  ~aga

  :)

  witam!mam pytanie jestem w24tyg ciazy w uk pracuje ok4lat ale u nowego pracodawcy dopiero10miesiecy.zarabiam280f tygodniowo wiec niewiem czy cos mi sie bedzie nalezalo??
  

• (2009-12-16 12:27:19)
  ~majka

  ...

  Witam! mam jedno pytanie czy jezeli przepracuje 26 tyg u jednego pracodawcy w angli to moge jechac na urlop macierzynski do polski i pobierac pieniadze z uk??? Chce urodzic w polsce i tam juz zostac. Moj pracodawca powiedzial ze mi sie nie nalezy bo wyjezdzam z uk. Czy to prawda???
  

• (2009-12-08 14:49:14)
  ~Justyna28

  rada

  witam chcialam zapytac co tak naprade mi sie nalezy, mam nienormowany czas pracy, pracuje 7- 15 godzin tygodniowo od czerwca jestem w 2 miesiacu ciazy?
  

• (2009-02-20 10:51:49)
  ~ela

  pomocy

  witam moze ktos mi powie jak jest bo ja juz glupieje- nalezy mi sie macierzynski ale nie mam wrs czy jest on potrzebny bo slyszalam ze nie ale nie jestem pewna.
  

  • (2009-02-21 12:12:54)
    ~

    jezeli jestes na kontrakcie i pracujesz minimum 30 tyg przed zajsciem w ciaze to maciezynski jak najbardziej ci sie nalezy pomimo ze nie masz wrs.wiem to na 100 bo ja rowniez nie mam wrs a maciezynski mam.w artykule jest bardzo duzo bledow.po pierwsze na maciezynski mozesz odejsc juz 11 tyg. przed rozwiazaniem i trwa on 39 tyg -platne 117f tygodniowo lub 90% wyplaty -oraz masz kolejne 39 tyg nieplatnego.o nieplatny urlop mozesz wystapic 11 tyg przed koncem urlopu platnego

• (2009-02-02 22:27:45)
  ~malyolo

  prosze o pomoc

  nie do konca wiem czy nalezy mi sie MA.prace zaczelam kilka dni wczesniej,zanim dowiedzialam sie ze jestem w ciazy.jestem teraz w 23 tygodniu ciazy i zamierzam odejsc z pracy po 30 tygodniu ciazy.wczesniej nie pracowalam nigdzie.czy bede otrzymywac Maternity Allowance?zarabiam 62 funty tygodniowo.wiec nie kwalifikuje sie do SMP
  

  • (2009-02-03 02:00:07)
    ~Marta

    nie

    nic ci sie nie nalezy... wiem poniewaz jestem w podobnej sytuacji. jestem w 31 tygodniu ciazy, pracowalam 2 m-ce zanim odkrylam ze jestem w ciazy i jak poszlam do job centre to sie okazalo ze nic nie dostane bo za krotko tu pracowalam :( na zadna pomoc nie moge liczyc

• (2009-01-08 12:26:08)
  ~rencia201

  urlop wychowawczy i urlop zalegly

  baaardzo prosze, niech mi ktos mi pilnie pomoze, bo do jutra musze zaniesc do pracy garsc podan a jeszcze nie wiem jak to rozegrac. a jest tak: konczy mi sie urlop macierzynski (39 tyg.), do pracy nie chce wrocic,ale mam 2 tyg. zaleglego urlopu wypoczynkowego. zlozylam podanie o ten urlop, zeby go rozpoczac zaraz po macierzynskim, ale nie otrzymalam go, bo juz dwoch pracownikow zlozylo podanie o urlop w tym samym czasie i wiecej byc nie moze! (dziwne, bo chyba szefowa ukladajac grafik zmian nie powinna mnie uwzgledniac?!). ale co zrobic, niech i tak bedzie. siedze wiec, bujam moja Dzidzie jedna noga a druga kombinuje :) co zrobic zeby do pracy nie wrocic nawet na 1 dzien (bardzo mnie zle potraktowali gdy sie dowiedzieli, ze jestem w ciazy ) i jakos wyszarpac od tych wyzyskiwaczy platny urlop bo to calkiem niezla sumka bedzie i tak se wykombinowalam, ze moze zloze podanie o bezplatny urlop wychowawczy(czego mi odmowic nie moga), a po nim o urlop wypoczynkowy, tyle ze urlop wychowawczy trwa 13 tyg. czyli gdzies do maja, a urlop wypoczynkowy musze wykorzystac do konca marca. czy ktos mi poradzi, czy moge skrocic urlop wychowawczy do np 3,4 czy 6 tyg. w zaleznosci kiedy bede mogla wziac urlop wypoczynkowy i wyrobic sie ze wszystkim do konca marca. na dodatek nie mam pojecia jak w jezyku angielskim powinno wygladac takie podanie o urlop wychowawczy? dopiero sie zarejestrowalam i troche bladze na tej stronie, moze i tel list powinnam wyslac na jakis specjalny adres? a wszystkie te wiadomosci potrzebuje na ... wczoraj :) help pleeeease
  

• (2008-11-13 02:19:47)
  ~Magda

  urlop macierzynski a urlop zalegly

  czy moglabym sie dowiedziec jak to wyglada z urlopem zaleglym ;termin mam na 1 lipiec,moj pracodawca oznajmil mi ze na rok 2009 nalezy mi sie tylko 10 dni platnego urlpu,gdyz wkrotce udam sie na macierzynski.Gdy wroce po macierzynskim jak bedzie wygladala sprawa z moim zaleglym urlopem-czy on wogole mi sie nalezy.Slyszalam od znajomych ze urlop nalezy mi sie w pelni,jesli go nie wykorzystam w pierwszym roku przed porodem to moge go odebrac po powrocie z macierzynskiego.Czy tak wlasnie jest?
  pracuje w tyz zakladzie juz 2,5 roku.