Statutory Maternity Pay

Statutory Maternity Pay (SMP) jest zasiłkiem wypłacanym przez pracodawcę. Aby go otrzymać, musisz pracować nieprzerwanie u tego samego pracodawcy przez co najmniej 26 tygodni przed 15 tygodniem, jaki pozostał do czasu porodu, a Twoje zarobki brutto nie mogą być mniejsze niż Ł87.00.
Statutory Maternity Pay jest wypłacany przez okres 39 tygodni. Jednak dotyczy to tylko tych kobiet, które urodziły po 1 kwietniu 2007. Kobietom, które urodziły wcześniej  przysługuje 26 tygodni. SMP może być wypłacany najwcześniej od 11 tygodnia przed spodziewaną datą porodu, a najpóźniej od następnego dnia po porodzie. A jak jest z płatnościami? Przez pierwsze 6 tygodnie urlopu otrzymasz 90 proc. zarobków, po czym przez kolejne tygodnie stałą kwotę zasiłku, która od 1 kwietnia 2007 wynosi Ł112,75.
O decyzji od kiedy chcesz odejść na zasiłek musisz poinformować swojego pracodawcę, nie później niż na 15 tygodni przed spodziewaną datą porodu. Przed tym terminem musisz również przedstawić dokument potwierdzający ciążę (MATB1), który około 20 tygodnia ciąży możesz pobrać od położnej.

Maternity Allowance

Maternity Allowance to pomoc finansowa dla kobiet w ciąży. Możesz się o niego starać jeśli:
- pracujesz, jednak nie należy Ci się Statutory Maternity;
- jesteś self-employed i regularnie opłacasz składki do Inland Revenue;
- byłaś zatrudniona lub samozatrudniona przez co najmniej 26 tygodni w ciągu ostatnich 66 tygodni przed wyznaczonym terminem porodu;
- zarabiałaś co najmniej Ł30 tygodniowo w jakichkolwiek 13 tygodniach z tych 66, które są brane pod uwagę.
Zasiłek zaczniesz otrzymywać, gdy odejdziesz z pracy przed porodem na tzw. maternity leave. Nie wcześniej jednak niż 11 tygodni przez wyznaczonym porodem. Długość zasiłku zależy od tego kiedy wypadła data porodu. Jeśli rodziłaś przed 31 marca 2007 to będziesz otrzymywać zasiłek przez 26 tygodni. Dla kobiet, które rodziły po 1 kwietnia zasiłek został wydłużony do 39 tygodni.
Kwota płatności zależy od Twoich zarobków i wynosi: Ł112,75 lub 90 proc. średnich tygodniowych zarobków, jeśli są niższe niż Ł112.75.
O Maternity Allowance występujesz do Job Centre Plus wysyłając wniosek z kompletem dokumentów.
Wniosek do wypełnienia znajdziesz tutaj.
Wniosek do wydrukowania znajdziesz tutaj.

Paternity Leave and Statutory Paternity Pay

Jeśli jesteś zatrudnionym na kontrakt przyszłym tatą i chcesz pomóc w opiece nad swoim mającym się narodzić dzieckiem całkiem możliwe, że należy Ci się:
Paternity Leave – jedno lub dwutygodniowy urlop wychowawczy, i/lub Statutory Paternity Pay – zasiłek dla ojców przebywających na urlopie wychowawczym. Zasiłek ten jest płatny maksymalnie przez 2 tygodnie i wynosi obecnie Ł112,75 lub 90 proc. średnich tygodniowych zarobków, jeśli są niższe niż Ł112,75. O decyzji pójścia na urlop wychowawczy informujesz swojego pracodawcę wysyłając mu specjalny formularz, najpóźniej na 15 tygodni przed planowaną datą porodu.

Incapacity Benefit

Incapacity Benefit to zasiłek wypłacany z tytułu niezdolności do pracy (ciąża, choroba itp.). Zasiłek ten należy Ci się jeśli:
- posiadasz National Insurance Number,
- masz opłacone składki za okres minimum 52 tygodni,
- jesteś w stanie uniemożliwiającym Ci powrót do pracy (ciąża, choroba, itp.),
- jesteś self-employed lub nie należy Ci się chorobowe od pracodawcy.
Wniosek do wypełnienia znajdziesz tutaj.

Wniosek do wydrukowania znajdziesz tutaj.

Anna Korcz 

Drukuj Wyślij

Wasze komentarze

• (2008-07-02 22:46:58)
  ~kaska

  A jak jest z tymi wszystkimi zasiłkami jeżeli pracuje sie przez agencje i robi dwa, trzy dni w tygodniu? Czy też sie należą takim osobą?
  

  • (2008-08-23 17:46:50)
    ~kris

    a gdy zona w Polse?

    a jesli zona jest w Polsce czy jest to powód do odmowy udzielenia paternity leave i SPP?